La guía más grande Para batería de riesgo psicosocial 2024
En tercer lado, el gratitud y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a enterarse: registro y compensaciónEstos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que todavía tienen un impacto directo en la incremento y el clima organizacional